La Camera di Commercio di Livorno promuove il presente Bando al fine di sostenere i livelli occupazionali nelle imprese del territorio provinciale. A tale scopo, sono state individuate 4 misure specifiche ed in particolare:
Misura 1 - Assunzione/stabilizzazione di giovani diplomati tecnici/laureati under 30
Misura 2 - Assunzione/stabilizzazione di giovani under 35:
Misura 3 - Assunzione/stabilizzazione di lavoratori over 35 e under 45:
Misura 4 - Assunzione/stabilizzazione di lavoratori over 45
Misura 1 - Assunzione/stabilizzazione di giovani diplomati tecnici/laureati under 30
Obiettivo: Aumentare la qualità del capitale umano presente in azienda per rafforzare la capacità di innovazione e il know-how delle imprese.
Soggetti interessati: Soggetti di età non superiore ai 30 anni in possesso di diploma tecnico/professionale o titolo di laurea.
Il laureato deve essere assunto con una qualifica consona al titolo di studio o comunque con un inquadramento adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento.
Schema di sintesi dei contributi erogabili per la Misura 1
Misura 2 - Assunzione/stabilizzazione di giovani under 35:
Obiettivo: Facilitare l’introduzione di nuova forza lavoro e valorizzare il capitale umano presente in azienda per il sostegno dell’occupazione giovanile ed il mantenimento dei livelli occupazionali esistenti
Soggetti interessati: persone di età non superiore ai 35 anni
Schema di sintesi dei contributi erogabili per la Misura 2
Misura 3 - Assunzione/stabilizzazione di lavoratori over 35 e under 45:
Obiettivo: Facilitare l’inserimento professionale dei lavoratori ed il mantenimento dei livelli occupazionali esistenti.
Soggetti interessati: persone di età compresa tra i 35 e i 45 anni
Schema di sintesi dei contributi erogabili per la Misura 3
Misura 4 - Assunzione/stabilizzazione di lavoratori over 45
Obiettivo: Facilitare il reinserimento professionale dei lavoratori
Soggetti interessati: persone di età non inferiore ai 45 anni
Schema di sintesi dei contributi erogabili per la Misura 4
Sono ammesse al beneficio le piccole e medie imprese, loro cooperative e consorzi in possesso dei seguenti requisiti:
- rientrare nella definizione di piccola e media impresa o di microimpresa,
- avere sede legale nella provincia di Livorno;
- risultare regolarmente iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di Livorno;
- risultare attive;
- essere in regola con il pagamento del diritto annuale degli ultimi 5 anni;
- non avere pendenze con l’agenzia delle entrate;
- non essere assoggettate a procedure di liquidazione o fallimento o altra procedura concorsuale, comunque denominata;
- essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali ed assicurativi dei dipendenti;
- rispettare le norme in materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;- rispettare i trattamenti previsti dagli accordi e contratti collettivi nazionali, nonché regionali, territoriali o aziendali di lavoro;
- essere in regola con gli obblighi occupazionali stabiliti dalla legge in materia di diritto al lavoro dei disabili;
- non aver effettuato licenziamenti o effettuato sospensione di lavoratori in CIGS che abbiano interessato lavoratori con la stessa qualifica e mansione dei soggetti interessati dalle misure inerenti il presente bando nei 12 mesi precedenti la data di apertura del Bando (fatto salvo il recesso “per giusta causa”, “giustificato motivo soggettivo” o “impossibilità sopravvenuta della prestazione” per motivi soggettivi, ovvero di licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia);
- con riferimento ai soggetti per i quali è stato ottenuto il contributo, impegnarsi a non effettuare, per i contratti a tempo indeterminato, licenziamenti nei 3 anni successivi alla concessione del contributo e, per i contratti a tempo determinato, licenziamenti nei mesi di durata del contratto (fatto sempre salvo il recesso “per giusta causa”, o “impossibilità sopravvenuta della prestazione”, o altra legittima causa di estinzione del rapporto dilavoro, ai sensi della normativa vigente). ;
- avere legali rappresentanti, amministratori (con o senza poteri di rappresentanza) e soci per i quali non sussistano cause di divieto, di decadenza, di sospensione previste dalla L. 31 maggio 1965 n. 575 recante “Disposizioni contro le organizzazioni criminali di tipo mafioso, anche straniere”, e successive modifiche ed integrazioni.
I suddetti requisiti devono essere posseduti al momento della presentazione della domanda, pena l’esclusione dal Bando.
In aggiunta, si specifica quanto segue:
- i contributi oggetto non possono essere richiesti per assunzioni di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;
- i contributi indicati sono aumentati del 10% qualora si tratti di assunzioni/stabilizzazioni di donne;
- In caso di assunzioni “part-time” il contributo sarà ridotto in proporzione alle ore stabilite nel contratto. Per contratto full-time, si intende il numero di ore stabilite dal CCNL della categoria di riferimento; per contratto part-time, si intende almeno il 50% delle ore stabilite dal contratto fulltime previsto dal CCNL della categoria di riferimento.
- per i casi di stabilizzazione, non deve essere previsto il periodo di prova nel passaggio da contratto da tempo determinato ad indeterminato;
- la stabilizzazione deve avvenire almeno 2 mesi prima della scadenza del contratto a termine.
Le Misure di intervento, di cui al presente articolo, dovranno coinvolgere esclusivamente lavoratori che prestino la loro opera nel territorio di Livorno e provincia.
Non sono ammessi gli interventi di assunzione/stabilizzazione di lavoratori che siano coniugi o parenti fino al terzo grado del titolare, dei soci o degli amministratori d’impresa.
Non sono ammesse le richieste di contributo per interventi di assunzione/stabilizzazione di lavoratori che, alla data di pubblicazione del Bando abbiano in atto rapporti di lavoro con imprese i cui assetti proprietari siano sostanzialmente coincidenti con quelli dell’impresa richiedente, ovvero che risultino con quest’ultima in rapporto di collegamento o controllo ai sensi dell’art. 2359 cod. civ.
Gli interventi di assunzioni/stabilizzazioni devono riferirsi al periodo tra il 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2011.
Ciascuna impresa potrà presentare fino ad un massimo di n. 2 domande. Ad ogni domanda potrà comunque corrispondere esclusivamente un singolo intervento di assunzione/stabilizzazione.
Le domande potranno essere presentate, dal 20 giugno fino 31 dicembre 2011.